문화교회 안수집사들은 수동적이며 소극적이고 부정적으로 활동을 거의
하지 않고 있으며,교회의 본질과 사명감이 부족하다훈련프로그램이 없고
불참과 무관심,제도적인 문제가 있다해빙단계에서 설교와 세미나를 통하여
비전을 제시하고 제자훈련 위원회를 구성하여 팀을 구성하고 훈련하며,재결
빙의 단계로 평신도를 소그룹 지도자로 키우기 위한 34주 훈련과정을 실시하
였다각 팀들은 맡은 사역들을 실천하고 그 열매를 맺었다고 분석된다
비산동교회는 목회방향과 교회 사업이 전도 지향적이지 못하고 교인들의
전도에 대한 사명감이 약하며,복음에 대한 이해가 부족하고,전문적인 전도
훈련과 전도방법들이 훈련과 실천이 되지 못했으며,기존의 교인들이 배타적
인 성향과 생활여건의 변화로 급격한 인구 감소현상이 나타나고 있다타개
책으로 비전 만들기,위원회 조직과 전도대의 구성,훈련,실천,규범을 만들
어 추진과정으로 분석되었다
사랑의 교회는 개척할 당시부터 제자훈련 과정을 통하여 일꾼들을 양성
하여 세웠으며,제자훈련이 되지 않는 사람은 리더로 세우지 아니하였고,제
자훈련 받은 사람들 중에서도 리더를 세울 때는 신중한 선택을 하여 세운결
과 처음부터 체계가 바로 서고 조직이 활동성이 확보되었고,능동적이고 적
극적인 사역으로 재생산에 성공하였고 그로 인하여 한국의 대표적인 제자훈
련을 통한 교회갱신의 모델로 평가된다
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